El Gobierno y los agentes sociales alcanzaron un acuerdo para prorrogar las condiciones de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) relacionados con el coronavirus hasta el 30 de septiembre, según informaron las partes. El Gobierno presentó este miércoles una propuesta que mejoraba las anteriores en cuanto al esquema de las exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social y contemplaba condiciones para expedientes por fuerza mayor en el caso de rebrotes. Entre las nuevas condiciones de los ERTE, herramienta clave en esta pandemia, que irán mañana a un consejo de ministros extraordinario para estar aprobadas así antes del 30 de junio, cuando vencen las del anterior pacto.
Según fuentes del dialogo social destacan cambios como las exoneraciones de las cuotas, así como esa posibilidad de fuerza mayor total en caso de rebrotes como claves para desbloquear el acuerdo por parte de la CEOE.
Esta última propuesta del Gobierno, planteada en la reunión tripartita de ayer miércoles, estaba pendiente de recibir el visto bueno de la patronal, después de que los máximos órganos de los sindicatos ya habían dado luz verde. Sin embargo, explicaron que "siguen trabajando" para abordar en el mes de septiembre "cómo se afrontará el último trimestre del año", siempre con el deseo de que para entonces todas las actividades estén completamente recuperadas.
En declaraciones a los medios, Sordo recordó que, junto a las garantías de protección de los trabajadores se introducen importantes novedades como facilitar el tránsito de los ERTE por fuerza mayor o los de causas objetivas, los ETOP, o prever las condiciones en caso de rebrote.
También en la La Unión General de Trabajadores (UGT) valoraron que alcanzaron un acuerdo, ya que así se garantiza el mantenimiento de millones de empleos, aunque reconocen que hubieran preferido que fuera hasta el 31 de diciembre.
El sindicato también apela a la responsabilidad del Gobierno y de los propios empresarios para que "hagan todo lo posible para restituir, cuanto antes, el empleo hibernado y a fin de evitar abusos o una mala utilización de los ERTE.